Brænder du for ledelse, fritids- og ungdomspædagogik og udvikling af attraktive tilbud for unge? Kan du skabe retning og følgeskab og samtidig sikre, at gode idéer bliver omsat til konkret praksis? Så er du måske Fredensborg Kommunes nye viceungdomsskoleleder i Ungfredensborg.
Ungfredensborg er Fredensborg Kommunes ungdomsskole og fritidstilbud for unge. Fredensborg Kommune er ambitiøse på de unges vegne. Fredensborg Kommune arbejder for at skabe trygge og udviklende ungdomsmiljøer, hvor unge bliver mødt i øjenhøjde og får mulighed for at deltage, tage ansvar og få indflydelse.
Som viceungdomsskoleleder bliver du en central del af Ungfredensborgs ledelse. Du får personale- og fagligt ledelsesansvar. Du skal sammen med den øvrige ledelse sætte retning for Fredensborg Kommunes klubtilbud og tværgående aktiviteter.
Dine primære ansvarsområder Ledelse af de fire ungdomsklubberDu får ansvar for personaleledelse samt den faglige og pædagogiske udvikling af Fredensborg Kommunes fire ungdomsklubber. En central del af opgaven er at skabe en fælles retning på tværs af klubberne. Der skal samtidig være plads til lokale forskelle, initiativer og kulturer.
Ungfredensborg er en decentral organisation med medarbejdere og aktiviteter flere steder i kommunen. Du skal derfor kunne lede tæt på praksis. Du skal også være synlig og tilgængelig på tværs af Fredensborg Kommunes adresser.
Du skal blandt andet:
- Udøve nærværende og tydelig personaleledelse.
- Understøtte medarbejdernes trivsel, samarbejde og faglige udvikling.
- Varetage PUS (Fredensborg Kommunes MUS-koncept), sygefraværssamtaler og øvrige personaleopgaver.
- Følge op på klubbernes aktiviteter, kvalitet, fremmøde og ressourceanvendelse.
- Understøtte trygge, inkluderende og attraktive klubmiljøer.
Du får samtidig ledelsesansvar for en række af Ungfredensborgs tværgående indsatser: kommunikation, fælles events, ferieaktiviteter og åben skole.
Sammen med relevante medarbejdere skal du sætte retning, skabe sammenhæng og sikre, at indsatserne bliver omsat til gode tilbud for unge. Det gælder både Fredensborg Kommunes kommunikation til unge, forældre og samarbejdspartnere. Det gælder også større arrangementer og ferieaktiviteter samt samarbejdet med kommunens skoler, foreninger og øvrige aktører omkring åben skole.
Din rolle er først og fremmest at lede og koordinere arbejdet. Du skal kunne prioritere ressourcer. Du skal også skabe tydelige rammer og roller og sikre fremdrift, kvalitet og sammenhæng på tværs.
Du står ikke alene med opgaverneI Ungfredensborg løses mange af indsatserne i tæt samarbejde med koordinatorer, klubmedarbejdere og øvrige kolleger, som har ansvar og faglighed på deres områder. Din opgave er derfor ikke at være specialist på det hele. Opgaven er at sætte retning, skabe gode rammer, prioritere og følge op. Samtidig skal du give medarbejderne rum til at tage ansvar og bringe deres faglighed i spil.
Du refererer til lederen af Ungfredensborg og bliver en del af et tæt ledelsessamarbejde. Her får du en vigtig rolle i at skabe sammenhæng på tværs af organisationen. Du skal også sikre, at medarbejdere, funktioner og indsatser arbejder i samme retning. Du får dygtige medarbejdere og kolleger omkring dig, men Fredensborg Kommune forventer også, at du selvstændigt tager ansvar, træffer beslutninger og følger op.
Om digDu har en pædagogisk baggrund og en solid forståelse for arbejdet med unge, pædagogik, læring, fritidsområdet og ledelse. Du har blik for både mennesker, faglighed og organisation. Du kan omsætte retning og ambitioner til en hverdag, der fungerer i praksis.
Fredensborg Kommune lægger særlig vægt på, at du:
- Kan skabe retning, tydelighed og følgeskab.
- Har god dømmekraft og kan sortere, prioritere og vurdere, hvad der kalder på handling.
- Har en naturlig ro i ledelsesrummet og er tryg ved at tage ansvar og træffe beslutninger.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå tæt i et ledelsesteam.
- Kan udvikle den faglige praksis sammen med medarbejderne.
- Kommunikerer klart og respektfuldt.
- Arbejder struktureret og bevarer overblikket.
- Kan navigere i en politisk ledet organisation.
- Er stærk i samarbejdet med skoler, foreninger, forældre og andre faggrupper.
- Er oprigtigt interesseret i unge og deres perspektiver.
Som leder er du nærværende, nysgerrig og tydelig. Du giver medarbejderne plads til at lykkes og tage ansvar. Du er dog samtidig parat til at sætte retning, stille krav og tage de svære samtaler, når det er nødvendigt.
ArbejdstidStillingen er som udgangspunkt placeret i dagtimerne. Men da mange af Fredensborg Kommunes aktiviteter foregår om eftermiddagen og aftenen, skal du forvente jævnligt at være til stede uden for almindelig kontortid.
Der vil også forekomme enkelte aften- og weekendaktiviteter, som oftest er planlagt i god tid.
Fredensborg Kommune tilbyder- En central ledelsesstilling med stor mulighed for at præge Ungfredensborgs udvikling.
- Stor frihed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde.
- Kort vej fra idé til handling.
- Et tæt samarbejde med engagerede medarbejdere og ledelseskolleger.
- En varieret hverdag med personaleledelse, drift og udvikling.
- En organisation, der er ambitiøs på de unges vegne.
Stillingen er på 37 timer om ugen med forventet tiltrædelse den 1. december 2026.
Dit primære arbejdssted vil være Krogerupvej 21, 3050 Humlebæk. Du skal dog forvente at arbejde på tværs af Fredensborg Kommunes adresser.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Ungfredensborg Steffen Boel på 29 45 60 75 eller sbbo@fredensborg.dk.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 22. september kl. 23.59.
Første samtale finder sted tirsdag den 29. september om eftermiddagen.
Anden samtale finder sted den 8. oktober om eftermiddagen.
Der vil mellem første og anden samtale være en personlighedstest samt en tilbagemeldingssamtale på testen.
Ved anden samtale vil du blive præsenteret for en case. Du har 30 minutter til at forberede dig på casen inden samtalen.
Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og relevant erhvervserfaring.
Der indhentes straffeattest og børneattest forud for ansættelsen.
