Kan du motivere dine medarbejdere og understøtte den fortsatte udvikling af arbejdsopgaverne? Kan du tænke i sammenhænge på tværs af skatteforvaltningen, og kan du hurtigt tilegne dig den nødvendige viden – også på specialområder? Kan du sætte medarbejdertrivsel højt på dagsordenen, samtidig med at du leverer høj effektivitet og produktion, og kan du løbende prioritere opgaver og ressourcer? Så har du muligheden for at blive en del af ledelsesteamet i Fredensborg som funktionsleder for RE4, fremrykket kontrol og sanktioner.
Effektiv drift og forretningsinvolvering
Dit primære ansvar som funktionsleder er ledelse af medarbejdere og sikring af den daglige drift. Du sikrer fokus på og bidrager til stadig effektivisering af opgaver og processer, herunder også optimal brug af dine ressourcer i enheden.
Du tilrettelægger og implementerer arbejdsprocesser og sørger for at holde fokus på dem. Du arbejder helhedsorienteret og samarbejder på tværs, så interessenter inddrages rettidigt. Da erhvervsregistreringen er en central del af næsten alle virksomhedsvendte processer, medfører jobbet involvering i mange interne og eksterne samarbejder, procesarbejder, revisionsbesøg samt daglige spørgsmål fra resten af Skatteforvaltningen og fra eksterne interessenter.
Stærk faglig profil med fokus på ledelse
Du har en relevant ledelsesmæssig uddannelse. Det er en fordel, at du har ledelseserfaring, men det afgørende er, at du har interesse og talent for ledelse og har de rette personlige kvalifikationer.
Udover at kunne motivere medarbejderne skal du kunne kommunikere klart og tydeligt i skrift som tale og medvirke aktivt til at kunne udløse medarbejdernes potentiale. Du har således fokus på at understøtte medarbejdernes faglige og personlige kompetenceudvikling.
Du formår at skabe rammer og mål for dine medarbejdere og for opgavernes varetagelse. Du er engageret i ledelsesopgaven og har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer. Det vil være en fordel, at du har dybere kendskab til skatte- og afgiftslovgivningen samt et solidt kendskab til forvaltningsloven og de generelle sagsbehandlingsregler. Du skal kunne fungere som troværdig faglig sparringspartner for dine medarbejdere og bidrage tværgående i Skatteforvaltningens opgaveløsning.
Din enhed
RE4, fremrykket kontrol og sanktioner, består af 21 medarbejdere.
Enhedens hovedopgave er at forhindre provenutab for staten ved fremrykket indsats over for svigsvirksomheder. Enheden skal sanktionere ikke-regelefterlevende virksomheder ved inddragelse af registrering og blandt andet stoppe yderligere restanceopbygning samt sanktionere virksomheder, der ikke angiver, eller der tidligere har fået deres registrering inddraget ved nægtelse af genregistrering.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning, CV og eksamensbevis bedes sendt senest 10. august 2026.
Hvis du i forvejen er tjenestemand og ansat internt i Skatte- og Vækstministeriet, skal du stile din ansøgning til Kongen.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Mia E. B. Hansen på telefon 72 37 86 23. Samtaler forventes afholdt løbende. Hvis du går videre, skal du afsætte tid til udfyldelse af en personprofilanalyse og en logisk test inden anden samtalerunde.
Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at Skattestyrelsen foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige.
Skattestyrelsen undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at Skattestyrelsen ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern. Der indhentes derudover straffeattest inden tiltrædelse.
Tiltrædelse per 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Stillingen er klassificeret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Kratbjerg 236, 3480 Fredensborg.
Skat er ikke enkelt. Derfor har Skattestyrelsen brug for dig.
I Skattestyrelsen bliver du en del af et fagligt og mangfoldigt fællesskab, hvor du får ansvar, udvikler dig gennem komplekse opgaver og får tæt sparring med dygtige kolleger – alt sammen inden for fleksible rammer.
Skattestyrelsen lægger vægt på at understøtte fleksible arbejdsvilkår, og rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøftes mellem leder og medarbejder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.
Din udvikling betyder meget for Skattestyrelsen, og hos Skattestyrelsen får du gode muligheder for læring og en karrierevej, der er fleksibel og tilpasset dig, uanset hvor i livet du befinder dig.
Skattestyrelsen samarbejder på tværs af generationer, uddannelser, baggrunde og landsdele om at løse Skattestyrelsens kerneopgave.
Skattestyrelsens opgaver kræver viden, ekspertise og fordybelse. Din læringskurve vil derfor være stejl, og du styrker din faglighed og opbygger kompetencer, der følger dig videre i dit arbejdsliv.
Skattestyrelsen spiller en vigtig rolle i samfundet ved at sørge for, at ingen betaler hverken for meget eller for lidt i skat. Det er ikke en enkel opgave, men den er vigtig, og Skattestyrelsen er stolte af at sikre finansieringen af den offentlige sektor.
Skat er alles ansvar – og så er det Skattestyrelsens arbejde. Og det kan også blive dit.
Skattestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
