Vil du stå i spidsen for et dagtilbud med stærke faglige ambitioner, engagerede medarbejdere og fokus på børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder?
Børnehusene Nivå søger pr. 1. december 2026 eller snarest derefter en daglig leder til Mariehønen.
Mariehønen er en del af områdeinstitutionen Børnehusene Nivå og består af to vuggestuegrupper, to børnehavegrupper samt et forstærket læringsmiljø i form af en mindre ressourcegruppe. Du bliver leder for en fagligt stærk medarbejdergruppe og en del af et tæt samarbejdende lederteam på tværs af områdets fem dagtilbud.
Fredensborg Kommune søger en leder, der
- Er synlig, nærværende og tydelig i sin ledelse.
- Har stærk pædagogisk faglighed og blik for både drift og udvikling.
- Kan skabe retning, følgeskab og et stærkt arbejdsfællesskab.
- Arbejder med refleksion over praksis og udvikling af inkluderende læringsmiljøer.
- Har fokus på børns trivsel, læring, udvikling og deltagelsesmuligheder.
- Er en stærk samarbejdspartner for medarbejdere, forældre og tværfaglige aktører.
- Arbejder struktureret og kan omsætte viden til pædagogisk praksis.
Om stillingen
Du får ansvar for personaleledelse og den pædagogiske udvikling i Mariehønen. Samtidig bliver du en del af et velfungerende lederfællesskab, der arbejder tæt sammen om ledelse, kvalitet, trivsel og drift.
I Børnehusene Nivå arbejder Fredensborg Kommune med bæredygtighed, stærke sproglige læringsmiljøer og inkluderende fællesskaber. Fredensborg Kommune er certificeret gennem De Grønne Spirer og samarbejder tæt med skole og SFO for at skabe gode overgange for børnene.
Derfor skal du vælge daglig lederstillingen i Mariehønen:
Fredensborg Kommune tilbyder:
- Mentorordning og grundig introduktion.
- Et stærkt og støttende lederteam.
- Tæt samarbejde med faglige ressourcepersoner og tværfaglige samarbejdspartnere.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling.
- En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og fokus på trivsel.
Du får mulighed for at præge udviklingen af et dagtilbud med et stærkt fagligt fundament, engagerede medarbejdere og nysgerrige børn. Samtidig får du stor indflydelse og mulighed for at sætte dit aftryk på både husets og områdets fortsatte udvikling.
Ansøgning og ansættelsesforløb
- Ansøgningsfrist: 20. september.
- 1. samtale: Uge 39.
- 2. samtale: Uge 41.
Går du videre til 2. samtale, skal du regne med test og tilbagemelding mellem de to samtaler.
Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
Vil du vide mere?
Kontakt områdeleder Jane Sys Toftesgaard
E-mail: jsto@fredensborg.dk
Telefon: 40 62 68 61
Fredensborg Kommune glæder sig til at møde dig.
